• ◆営業職 

  営業の仕事は、商品を売るだけが仕事ではありません。

  お客様の課題を考えて、見つけ、解決することが仕事です。

◆通勤手当

◆住宅手当

◆家族手当

◆勤務地手当

◆赴任手当等など

◆年間休日124日(2021年実績)

（完全土日週休2日制（部門によりシフト制）・夏季休暇（8/13～8/16）・冬季休暇（12/30～1/4））

◆有給休暇　入社半年後10日付与

◆特別休暇　結婚休暇5日等

「プライベートの充実をサポート」

◆リゾートホテル利用制度

会員制リゾートホテルを利用することが可能です。全国２６施設が利用可能で、家族旅行・社員旅行で利用しています。

「育児や介護をサポート」

◆育児・介護休業制度／育児・介護短時間勤務制度

社員の「結婚」「出産」「育児」「介護」などのライフイベントに対応した育児・介護休業制度や育児・介護短時間勤務制度があります。仕事と育児や介護などの両立を不安に思う人もいるはずです。そんな不安をサポートする制度です。なんと、女性の育児休業制度の取得率は100％です。また、復帰後も短時間制度があり、働きやすい環境です。

「新生活をサポート」

◆新入社員サポート制度

親元を離れた勤務地において社会人生活をスタートする新入社員の経済的負担を軽減することを目的として、支度金が支給されます。

「老後の生活をサポート」

◆確定拠出年金制度

社員の将来設計を会社としてサポートする制度です。

◆財形貯蓄

給与天引きにより、社員の財産形成を支援する制度です。

「転勤をサポート」

◆借上社宅制度

総合職の社員に対して、自宅からの通勤が困難な場合、借上社宅制度（会社が賃貸借契約を締結して社員が移住することができる住居）があります。

◆帰宅旅費制度

独身者には年４回、単身赴任者には年１２回の帰宅に要する交通費を支給しています。

他にも・・・

◆鈴友会

社員の互助会組織として、慶弔見舞金等を給付する制度です。

◆社内割引制度

当社取扱商品を社員価格で購入することができる制度です。食に関わるあらゆる食品・商品を販売している、社員はよく利用しています。

◆睦会

１年１回、北海道から福岡までの社員が、字のごとく「むつまじい人々が仲よく寄り合う。仲よくする」事を目的として集まります。睦会では、社員表彰や若手社員によるイベントがあり「笑いあり」「涙あり」のイベントです。普段は電話でのやりとりのみで顔を合わすことのない他部署の社員との親睦を深めることで、社員の関係性の良さに繋がっています。

◆クラブ活動

社内で活動するクラブ活動は、野球・サッカー・自転車・ゴルフ・水泳・バレーボール・登山・ハンドボール応援団などがあります。趣味が同じ働く仲間と、仕事外でも繋がりがあります。